绩溪县卫计委严把监督关打造“医院阳光招聘”

　　“四关”是严把资格审查关。每批工作人员的招聘计划、招聘公告都与人力资源和社会保障局共同商议确定。根据招聘公告，在规定的时间里进行报名，并对每一个报考者的资格材料进行严格审核；严把面试过程关。在工作人员招聘过程中，县卫计委纪委派员参与，保证客观公正地对每位考生的技能展示、考试成绩进行评分，确保录用最优秀的考生进入医护队伍；严把纪律监督关。招聘工作中，由县卫计委纪委与招录单位对报名、资格审查、试卷制发、笔试、面试等各个环节进行全过程监督，确保招考的公正透明；严把信息公开关。在绩溪政府网、医院门户网站上及时公开招考对象、政策、程序、时间等信息，第一时间公布笔试、面试成绩，主动接受社会监督。(周明助)